Perfil del cargo:
Planificar las estrategias comerciales según el mercado para el equipo de ventas, aplicando lineamientos para captar nuevos negocios nacionales e internacionales en gremios o cámara, así como análisis de aperturas de clientes nuevos de manera que cumplan con políticas establecidas, asegurando servicio y orientación a los clientes internos y externos, promoviendo y dando a conocer los productos y servicios de la empresa, creando valor al cliente y consolidando el servicio pre y post venta, según políticas internas y plan estratégico planteado por la organización.
Responsabilidades:
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Desarrollar estrategias que garanticen el cumplimiento del plan del negocio establecido.
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Establecer los lineamientos claves para mantener e incrementar la cartera de clientes, que conlleven al cumplimiento de la planificación establecida.
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Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones para desarrollar el equipo de trabajo
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Garantiza y evaluar los resultados mensuales y tomar acciones necesarias para el logro de las metas.
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Preparar el presupuesto de la gerencia y seguimiento para su cumplimiento.
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Desarrollar los indicadores de gestión del área, con la finalidad de presentar los informes y trazabilidad de los procesos mensualmente.
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Presentar mensualmente informe de resultado del mes y estrategias a aplicar para mejorar los resultados.
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Canalizar y hacer seguimiento a todas las quejas y reclamos y su debida atención.
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Visitar clientes que contribuyan al crecimiento de los resultados.
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Realizar otras funciones inherentes al cargo y asignadas por el supervisor inmediato, a fin de contribuir con los objetivos del área.
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Velar y garantizar el desarrollo del equipo de trabajo, mediante actualización continua en conocimientos relacionados sobre el área de trabajo.
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Cumplir los lineamientos de Seguridad y Salud Laboral, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente.
Perfil del candidato:
Profesional Universitario con experiencia en manejo de equipos de trabajo, planificación estratégica, gestión de equipos de ventas.
Para aplicar a esta solicitud contactar a:
Antonio Rosamilia, Especialista de Talento Humano
Correo: arosamilia@fundicionpacifico.com
