Líder de Conservación-Caracas-Provita

Termina el: 15 Abr 2025
Empresa: PROVITA
Categoría de empleo: Lider de conservación
Tipo de empleo: Tiempo Completo
Ubicación del empleo: Caracas

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: incluyen lo siguiente, se pueden asignar.

Otros deberes

1. Recaudación de fondos (40%): establecer e implementar una estrategia de
recaudación de fondos para lograr el financiamiento anual requerido para los
diferentes componentes de la IC, a través de:
 Evaluación crítica de oportunidades, desarrollo, implementación y seguimiento de
un plan anual de recaudación de fondos en colaboración con los miembros del
equipo para alcanzar los objetivos de financiación.
 Identificar y rastrear oportunidades de subvenciones de diversas fuentes, como
mecanismo de financiamiento a IC y sus proyectos.
 Involucrar a socios y partes interesadas para acordar la participación y el papel de
cada uno en las propuestas de subvenciones de proyectos.
 Preparación de propuestas para subvenciones de proyectos.
 Involucrar a donantes privados.
 Organización de eventos y campañas de recaudación de fondos.

1. Coordinación de equipos y proyectos (40%): asegurar que todos los proyectos y
equipos relacionados con la IC trabajen de manera independiente y coordinada para alcanzar

sus resultados hacia el logro del Plan de Acción de Conservación del Cardenalito.
 Coordinar y supervisar las actividades de los líderes de proyecto y temáticas:
agroforestería, cría en cautiverio, monitoreo de campo, cambio de
comportamiento, comunicaciones, administración, recaudación de fondos, entre
otras que puedan surgir.

 Producir informes técnicos y financieros periódicos según lo establecido en los
acuerdos con los diferentes patrocinadores y socios.
 Proponer nuevas ideas de proyectos para avanzar la implementación del Plan de
Acción de Conservación del Cardenalito, utilizando una evaluación basada en
resultados y basada en datos de sus metas y objetivos estratégicos.
 Mantener actualizados los registros y bases de datos técnicos y administrativos
de las actividades del programa.
 Administrar el presupuesto del programa y proporcionar actualizaciones regulares
a los miembros relevantes del equipo.
 Apoyar las comunicaciones externas de la IC a través de su informe anual, redes
sociales, boletines, informes, presencia en medios masivos, entre otros.

1. Construcción de alianzas (20%): fomentar relaciones positivas con la amplia red de
socios de la IC.

 Desarrollar, comunicar internamente e implementar un marco estratégico para el
mantenimiento proactivo de relaciones.
 Asegurar una buena comunicación con aliados y financistas sobre las actividades,
desafíos, oportunidades, progreso e impacto de la IC y sus proyectos; buscando
la satisfacción y continuidad de los diferentes socios y financistas.
 Presentar informes semanales de estatus y progreso sobre los esfuerzos de la IC
en Venezuela.
 Coordinar con las partes interesadas para alinear los recursos para los programas
de conservación.
 Promover y apoyar las relaciones de colaboración con los socios de la comunidad
para avanzar en las actividades de conservación.
 Representar el programa en los medios de comunicación y otros foros relevantes
(eventos científicos, oportunidades de recaudación de fondos, etc.).

PERFIL DEL CARGO

Generales
 Licenciatura (requerido) y un título de posgrado (deseable) en temas como
biología de la conservación, ecología, medicina veterinaria, psicología/sociología
de la conservación y/o gerencia de proyectos, gerencia pública u otras áreas
relevantes.
 3 años de experiencia en roles similares.
 Dominio del idioma inglés.

Habilidades y destrezas
 Habilidades sobresalientes para fomentar la colaboración y coordinar acciones
con compañeros de trabajo, socios, voluntarios, contratistas y miembros del
público en general de una amplia gama de entornos culturales y
socioeconómicos.
 Fuertes habilidades de comunicación en español y fluidez avanzada en inglés.
 Excelentes habilidades de escritura para producir informes de proyectos,
propuestas de subvenciones, piezas de comunicación externa, entre otros, tanto
en inglés como en español.
 Habilidades de gestión eficiente del tiempo y excelente atención a los detalles.
 Fuertes habilidades de organización y capacidad para mantener archivos digitales
de la IC de fácil acceso para todos los miembros del equipo, independientemente
de su ubicación.
 Fuertes habilidades organizativas y de gestión de equipos y capacidad para
priorizar el trabajo.

 Capaz de funcionar de forma independiente y como miembro de un equipo, con
Proactividad y comunicación.
 Compromiso de gestionar la información sensible y confidencial con integridad.
 Dominio de programas informáticos como Microsoft Office, Google Workspace,
conocimiento sobre indicadores de redes sociales, entre otras plataformas.
 Capacidad para trabajar en un formato híbrido, de forma remota, pero también
desde la oficina, según lo acordado y según surjan las necesidades. Disponibilidad
para viajar a diferentes regiones de Venezuela y también a nivel internacional.

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