Profesión: Licda en Administración. Mención Recursos Humanos, Ingeniero Industrial y Abogado.
- 5 o más años de experiencia en cargos de gerencia
Propósito del cargo:
Planificar, coordinar y controlar el desarrollo e implementación de la propuesta valor para el talento humano de MDO asociada a los programas de beneficios y bienestar, la compensación, el reconocimiento, y la evaluación y control de la plantilla para asegurar el cumplimiento de la promesa de la empresa a los colaboradores, de lo establecido en el presupuesto de personal y de la normatividad vigente aplicable.
Competencias Ténicas
- Planificación
- Visión estratégica
- Liderazgo
- Gestión de personas
- Trabajo colaborativo
- Toma de decisiones.
Competencias Genéricas
- Ética/Integridad.
- Pasión por el Éxito.
- Orientación a los resultados.
- Visión de Negocio.
- Comunicación.
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