Responsabilidades:
– Velar por el procesamiento integral de la nómina del personal de farmacias y sede administrativa.
– Garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes (LOTTT, IVSS, INCES, FAOV, etc.).
– Ejecutar el proceso de Onboarding de nuevos ingresos.
– Dirigir el proceso de Experiencia al Cliente y asegurar su cumplimiento por parte del personal de la farmacia.
– Supervisar la gestión de expedientes físicos y digitales, asegurando la confidencialidad de los datos.
– Supervisar el proceso de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de la ley y las políticas de la empresa.
– Auditar periódicamente los procesos operativos de Recursos Humanos para detectar brechas y oportunidades de mejora.
– Garantizar la dotación oportuna de uniformes, carnets y herramientas de trabajo para el personal de campo.
– Velar por el cumplimiento de las políticas de Seguridad y Salud Laboral.
– Coordinar la logística operativa para eventos de integración y formación.
– Realizar seguimiento a los planes de vacaciones del personal de toda la cadena.
– Gestionar los trámites administrativos ante organismos públicos y entes gubernamentales.
Perfil del Cargo:
– Formación Académica: Profesional universitario en Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carreras afines
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